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ekon RRHH  es la solución global para la gestión integral de los RRHH de tu empresa, que automatiza los procesos de la gestión del capital humano, agiliza los procesos y potencia el valor empresarial de los trabajadores

Está especialmente desarrollado para las organizaciones más complejas, con:

  • Cientos o miles de trabajadores repartidos en múltiples centros de trabajo
  • Requerimiento de definición exhaustiva de puestos de trabajo
  • Frecuentes y numerosas contrataciones y bajas de personal (campañas, etc.)
  • Necesidad de un reporting personalizado (cuadros de mando, etc.)
  • Integración con sistemas analíticos externos
  • Gestión global de RRHH y del portal del empleado
BENEFICIOS
  • Facilita conocer el potencial de los recursos para atraer, seleccionar, mantener y situar en los lugares estratégicos a las mejores personas en cada momento.
  • Ayuda a seleccionar a los candidatos más idóneos.
  • Incrementa la productividad gracias a la definición de las acciones y planes formativos necesarios para adecuar a las personas a sus puestos de trabajo.
  • Muestra el nivel de motivación y satisfacción del empleado frente a la organización.
  • Consolida en el mismo sistema toda la documentación de gestión (datos y documentos).
  • La interactividad que proporciona el Portal del Empleado facilita el intercambio de información en ambos sentidos.
  • Es una aplicación ágil, totalmente intuitiva y rápida de implantar que no renuncia a las personalizaciones necesarias en cada caso.
  • Al ser una solución global, ofrece la completa integración de toda la información, evitando redundancias y errores.
  • Motiva y retiene a los mejores empleados estableciendo los planes de carrera más adecuados para cada caso.

Descubre todo lo que puedes hacer

FÁCIL GESTIÓN DE LAS ESTRUCTURAS QUE FORMAN TU ORGANIZACIÓN

Ekon Recursos Humanos
FUNCIONALIDADES
  • Organización. Multi-organización.
  • Estructura organizativa. Multi-estructuras
  • Gestión de Puestos de trabajo
  • Gestión de Plazas
  • Gestión del Inventario de personal
  • Selección y reclutamiento
  • Formación
  • Evaluación
  • Portal del empleado
  • Simulaciones de plantilla, presupuestos y gestión de costes
  • Planificación de horarios

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